N海都全媒体记者 林养东 通讯员 黄于涓

2026年伊始，莆田龙桥派出所获评公安部“一级公安派出所”称号。这个位于莆田城厢区的基层派出所，面对辖区人口持续增长带来的治理压力，交出了一份亮眼成绩单：重复报警矛盾纠纷化解率超过90%，全量警情保持平稳。

“精调解、强联动、活机制、锻铁军”的四维工作法，成为龙桥派出所破解基层治理难题的关键。

精准调解：多元联调，让纠纷不出辖区

去年6月，辖区内柯某与翁某因摊位问题发生激烈争执，双方矛盾积怨已久。这类纠纷如果处理不当，极易升级。

龙桥派出所立即启动多元联调模式，联合街道司法所、区综治中心等部门共同介入。在平衡各方诉求基础上，最终促使双方达成和解，真正实现了“案结、事了、人和”。

启动多元联调模式，实现“案结、事了、人和”

这套调解体系分为三步：接警民警现场首调、复杂纠纷分流处理、疑难纠纷多元联调。对于复杂矛盾，由所内骨干民警组成的矛调攻坚团队靠前处置，精准对接街道、司法、社区等单位“一站式”联合攻坚。

社会联动：保安、义警都成“前沿哨”

龙桥派出所通过机制化“联动共治”，有效延伸了警务触角。保安员张金宗对此深有体会。

去年5月的一个凌晨，他在小区巡逻时发现楼道起火，迅速利用日常培训中学到的消防知识扑灭火源，避免了一场可能发生的重大火灾。

“警保联动”机制已在龙桥落地生根，保安、物业人员成为可靠的“前沿哨”。派出所还组织莆田学院义警队、闽盐公司团队等社会力量，共同参与治安管理、反诈宣传等工作。

机制创新：每日分析警情，隐患清单责任到人

在夏季溺水风险高的泗华溪，派出所联合街道、曙光救援队设立联勤点；还牵头组建覆盖消防、交警、街道、派出所的综合平台，实现安全隐患、纠纷隐患等信息实时互通。

每日交班会上，所领导会对辖区警情进行全量分析，提出闭环处理意见。综合指挥室作为“智慧大脑”，通过日分析、周研判、月评估，精准锁定多发警情类型、热点区域和风险个体。

生成的隐患清单会推送给责任民警，每份清单的落实情况都有跟踪、有评估，形成了从研判到执行的闭环监督链条。

队伍建设：暖心惠警与环境改善同步推进

过硬的队伍是基层警务工作的基石。龙桥派出所坚持严管与厚爱结合，一方面通过“传帮带”机制，由骨干民警结对指导青年民警。

开设“法治课堂”，围绕常见案件开展培训，持续强化民警法律素养与执法规范意识。

另一方面，派出所持续改善硬件环境，升级接处警备勤室与装备室、新增停车位、整治大院积水、优化民辅警宿舍。这些举措既提升了勤务运转效率，也增强了队伍凝聚力。

从“精调解”到“强联动”，从“活机制”到“锻铁军”，这四个维度环环相扣，共同筑起了辖区平安的坚实根基。

编辑：肖德峰

审核：白彩惠