N海都记者 陈铭   

       海都讯  6月20日，记者从平潭综合实验区党工委党群工作部获悉，今年来，平潭围绕高质量发展落实赶超，着力建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。

       为了打造高素质干部人才队伍，“我们建立选人用人导向。将干部‘急难险重关口能否冲到一线、大是大非面前能否敢于亮剑、面对矛盾能否迎难而上、进退留转能否服从组织安排’内容列入2019年‘八大工程’一线考核要点。”平潭综合实验区党工委党群工作部相关负责人说，“在乡镇科级干部调整中，有效运用‘七大攻坚战’、‘八大工程’第一阶段一线考核结果，选拔使用、调整干部25人次，其中提任7人，进一步使用1人，平级调整17人。区党工委研究调整处级干部33人次，其中提任20人，平级调整10人，形成鲜明的用人导向，进一步调动干部干事创业精神，激励干部担当作为。”

       据介绍，平潭综合实验区党工委党群工作部着力完善严管厚爱结合的干部监督管理体制，加强干部交流轮岗、竞聘上岗力度。今年以来，推动机关与乡镇交流4人，片区与机关交流2人，乡镇与乡镇交流4人，推动落实干部队伍能上能下、交流轮岗。评选57名“干事创业”标兵、43名乡镇科级干部优秀等级人选。用好提醒、函询、诫勉以及谈心谈话等组织措施，抓住苗头，找准病灶，防微杜渐，防止小毛病演变成大问题，促进干部健康成长。

       为了打造高素质干部人才队伍，推动高质量发展，平潭立足实验区实际，深化人才发展体制机制改革。组织人员深入区直单位、区属国企开展专项调研，形成《实验区人才工作调研报告》。组织召开多场人才工作专题会议讨论修订人才政策，出台了《实验区关于加强中高层次人才引进工作的暂行办法》、《加快重点产业人才引进和培育的若干支持措施（试行）》、《关于引进高层次创新创业团队的支持办法（试行）》。截至目前，实验区引进中高层次人才462名。       

       平潭加强与清华大学、北京大学、中国人民大学的联系，经过双方选拔，首批北大“知行计划”共20名人员，将于7月5日至8月16日来岚实习，见习期间每人要围绕平潭发展提交1篇以上调研报告。清华大学、中国人大暑期实践队拟定于7月中旬来岚，将围绕两岸“共同家园”建设开展课题研究。

       平潭还深入实施“台湾青年创业就业引领计划”。今年来，共组织15批次对702名台湾青年培训讲授平潭产业、税收、人才等政策。

        “我们将紧扣实验区深化攻坚行动、实施‘八大工程’，持续掀起平潭新一轮创业热潮这一主题，实施‘干部专业化能力提升工程’，着力培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部。”平潭综合实验区党工委党群工作部相关负责人表示。