N海都全媒体记者 董加固

8月1日，记者从泉州市丰泽区获悉，近日，丰泽区文化特派员派驻启动仪式在丰泽中心会场举行。首批文化特派员肩负使命，将分赴各试点社区，一场以文化振兴赋能社区发展的生动实践正在全面铺开。

启动仪式现场，与会领导向丰泽区文化特派员顾问团授牌，为首批文化特派员颁发聘书，标志着文化特派员制度正式进入实施阶段。

聘任仪式

据悉，《丰泽区实施文化特派员制度服务社区发展工作方案》以服务社区文化发展为核心目标，通过建立“区+街道+社区”三级联动协同推进机制，计划利用两年左右的时间，分四个阶段组织特派员深入社区，以结对帮扶形式，重点策划生成并推动落地特色文化项目，实现“集聚一批人才、带动一个产业、辐射一片区域”的示范效应，打造文化赋能基层的“丰泽样板”。目前，全区首批遴选了蟳埔、法石、金屿、招贤、城东、凤山、铭湖、东美、灯星、环山等10个社区作为试点。

管理机制上，实行“月报告、季交流、年考核”的动态跟踪机制。特派员实行“不脱产”派驻，每月到社区服务不少于2次、全年不少于60天，派出单位需提供支持。在经费保障上，安排专项资金，并鼓励成员单位在项目、资金上对特派员项目予以倾斜，支持社会力量参与。在激励措施上尤为突出，对实绩突出者，在续聘、职称评聘、评优评先、“担当者”评选、职级晋升、人才评定等方面优先考虑，并提供更多学习交流机会，对优秀项目给予重点扶持。组织保障方面，专班成员单位主要负责人和分管负责人每年下沉指导分别不少于1次和2次。

丰泽区文化特派员制度的一大特色是深度借力高校智力资源，组建由华侨大学11位专家学者构成的丰泽区文化特派员顾问团。该顾问团将依托大学的学科优势，以“智库+实践”模式，通过专题研讨、实地调研等方式，为文化特派员提供专业指导，助力形成“一社区一特色”的文化发展格局。

编辑：肖辛怡

审核：白彩惠