N海都全媒体记者 吴日锦

早谋划，出实招，惠安新春助企拓岗稳工既给“真金白银”，还“解后顾之忧”。1月13日，记者了解到，泉州惠安县委县政府为支持春节期间企业拓岗稳工促生产，抢抓招工“黄金期”，制定助企拓岗稳工促发展十五条措施。

记者发现，在支持企业稳岗留工方面，该县对积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2023年末全国城镇调查失业率）及2025年1月份缴纳失业保险员工人数超过50人的工业企业，其非福建户籍员工在2025年2月10日（正月十三）之前返岗的（须连续参加2025年1月、2月失业保险），按500元/人的标准为员工发放返岗补贴。参加由市、县两级政府部门、公共服务机构组织或者企业自行组织并经公共就业服务机构审核，赴省外、市外省内其他地区招聘活动的，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助。

人力资源服务机构招工引才方面，该县也给出了奖励政策。对为惠安县企业引进（不含本市之间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等人员（初次在惠安县就业且参加企业职工基本养老保险或者失业保险满3个月）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人500元的奖励补贴。县外人力资源中介机构、社会团体等社会力量通过劳务协作站帮助该县企业招聘和服务外来员工的，首次创建并通过认定的劳务协作站给予一次性运维补助5万元。劳务协作站首次引进的外来员工，在该县连续缴交企业职工基本养老保险或者失业保险满3个月且申请时该员工仍在该县企业就业的，给予劳务协作站每引进1人一次性奖励1000元。

惠安县企业员工从泉州地区以外介绍新引进熟练工（接收企业认定）、全日制大中专院校毕业生等，初次在惠安县企业稳定就业满1个月、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳企业职工基本养老保险等社会保险1个月以上的，按照每引进1名奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴，当年度累计达10人以上的符合条件的奖补标准提至1000元/人（封顶5万元）。本地户籍首次返惠就业人员每人发放一次性奖励1000元，须2024年无在惠社保缴纳记录，2025年首次与惠安县企业、民办非企业签订1年及以上劳动合同并按规定缴纳企业职工基本养老保险或失业保险等社会保险满3个月。

高技能、专技人才2025年首次与惠安县企业、民办非企业签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳企业职工基本养老保险或失业保险等社会保险满3个月，给予高级技师及以上、高级职称人员每人发放1万元一次性生活补贴，技师、中级职称人员每人发放3000元补贴，高级工、初级职称人员每人发放1000元补贴。对招用高技能、专技人才的惠安县企业、民办非企业按个人补贴标准的50%发放一次性吸纳高技能、专技人才补助。

首次新引进到该县企业和民办非企业单位工作或自主创业，按规定缴纳企业职工基本养老保险满3个月的博士研究生、硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生〔全球前200名高校（QS）学士参照执行〕，分别发放10万元、5万元、2万元生活补贴，但不重复享受“涌泉”行动每人1万元标准的一次性生活补贴。其中属民营企业和民办非企业单位对象的，生活补贴由市县两级财政按照3:7比例承担，其余对象由县本级财政承担，分两次发放，补贴申请审核通过后的第一年发放50%，第三年根据其就业创业情况发放另外50%。

除此之外，15条政策中，还规定，2025年在惠就业的人员，其子女符合该县技工学校招生条件的，可就读该县公办技工学校，享受免学费政策，解决了就业人员的“后顾之忧”。

编辑：潘潘