N海都全媒体记者 沈舜枝

日前，安踏集团官宣，向357名集团获选雇员授出合约379万股奖励股份，按当日收市价每股76.25港元计算，这些股份总市值约为2.89亿港元。安踏在公告中表示，此次奖励股份旨在激励核心雇员为公司长期发展持续贡献力量，并将员工利益与公司股东利益更紧密地结合。

记者了解到，这并非安踏第一次以股权激励员工，而泉州的上市民企中，恒安、特步等企业也推出过此类员工激励政策，以此强化人才稳定性。

激励覆盖多部门骨干员工

据公告，安踏此次授出合共约379万股奖励股份，分给357名集团获选雇员。按照5月15日收市价每股76.25港元计算，这些股份的总市值约为2.89亿港元。其中，10万股奖励股份授予了公司执行董事、首席财务官毕明伟——他是2007年就加入安踏的老将，在安踏干了将近20年。

公告中提到，此次激励目的包括几个方面：表彰及奖励承授人过去所做的贡献；保留或以其他方式维持与承授人的持续关系；向承授人提供一个于安踏拥有个人权益的机会，并有助激励其日后对安踏作出更大贡献；及为安踏的进一步增长及发展吸引适当人员。

据了解，安踏本次股权激励的357名获选雇员主要覆盖以下核心群体， 除了高管团队，还有 业务骨干、 研发中心技术专家与产品创新负责人、供应链管理核心成员、 零售运营及区域管理高级人才、 战略部门核心人员、 品牌营销、数字化业务关键岗位 、 国际业务拓展团队成员 、 财务、法务等职能领域资深专家。作为安踏总部所在地，泉州研发中心、供应链及总部职能部门的骨干员工是本次激励重点对象。

据了解，这并非安踏第一次以股权激励员工，最早的股权激励始于2008年，而最近的股权激励有2022年向3707名员工授出约1029万股，2024年向237名员工授出约364万股。

泉州民企吸纳、留住人才的“法宝”

除安踏之外，泉州多家民营上市公司也曾推出员工股权激励政策。

恒安很早就推出员工股权激励，2014年，恒安已有2300多名员工获得股权激励，其中包括很多基层管理人员。今年1月15日，恒安根据股份奖励计划条款，向962名选定僱员授出合共1849.5万股奖励股份，覆盖销售、研发及管理岗位。

特步于2025年公布的股份奖励计划惠及百余名核心员工及供应商，共计授出5000万股奖励股份。

七匹狼于2022年公布新一期股权激励计划，拟向激励对象授予 1785 万份股票期权，覆盖部分董事、高管和中高层管理人员及核心技术（业务）人员。

利郎则于2020年向213名合资格员工授予1150万份购股权，行使价为每股4.31港元，有效期10年。该计划覆盖213名核心中高层管理人员及技术骨干，旨在通过长期利益绑定强化人才稳定性。

编辑：周德庆