N海都全媒体记者 杨江参

6月24日，记者从晋江获悉，由晋江市委人才办牵头起草的《“晋商回归”工程人才回归工作指引》（以下简称《工作指引》）于近日正式发布。《工作指引》聚焦行业领军、青年骨干、新生代企业家、侨界科创人才和优秀乡贤五大群体，构建“精准摸排—分类研判—政策赋能—全程服务”工作闭环，推动人才智力与产业项目同步回归。

全域化“清单管理”是第一步。线上依托“晋爱人才”小程序开设专属登记通道，线下发挥异地商会、海外侨团等渠道优势，分级采集紧缺人才与企业信息，建立“晋江籍人才回归清单”及“回归企业用人需求清单”，实行季度滚动更新，确保供需两端底数清、数据活。

在精准对接方面，《工作指引》实行差异化策略。面向回归项目，实施落地“首访+专员”服务制，15个工作日内上门首访、5个工作日内转交问题、专员跟踪直至销号；推行“订单式”人才培养，支持本地院校定向培育技能人才；高端紧缺人才通过“揭榜挂帅”榜单发布需求，按引才成效给予奖励。

服务保障方面，开辟领军人才、科创人才、青年骨干人才认定快捷通道，提供“一站式”集成服务；设立“晋商人才回归服务专窗”，配备专职人才专员，需求当日响应、全程代办协办。

编辑：李焕泉