N海都全媒体记者 吴日锦

日前，泉州市发布了2026届选优生选拔引进公告，计划面向国内外知名高校选拔70名优秀应届博士、硕士毕业生，岗位涵盖综合管理、教育、医疗、国企四大领域，以具有吸引力、竞争力的薪资等配套政策支持及清晰的职业发展路径，吸引青年才俊扎根泉州、建功立业。

此次选拔聚焦“高精尖缺”人才需求，分类设置选拔标准与培养方案，同时明确引进后服务期限不少于10年。

综合管理类计划引进30人，面向国内第二轮“双一流”建设高校及建设学科毕业生，或国内第二轮“双一流”建设高校中泉州市综合管理类选优生急需紧缺专业毕业生。要求博士年龄不超过32周岁、硕士不超过28周岁。引进后将实施5年培养计划，前3年安排基层一线挂职锻炼，中期考核优秀者可直接聘任正科级或副科级领导职务，期满考核合格后统筹安排岗位，符合条件者可调任行政机关公务员。

教育类计划引进20人，国内“双一流”建设高校、教育部直属师范大学和QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学学术排名（ARWU）前100高校应届博士、硕士毕业生。高校类选优生将入职黎明职业大学等市属公办高校，其他教育类选优生将安排至公办教研机构或省一级达标中学，取得专业技术岗位相应资格的可分别聘任专技七级、十级岗位，教育成效突出者将纳入后备干部重点培养。

医疗类定向引进10名全国重点医学院校博士，安排至市属公立医院专业技术岗位，取得相应资格的聘任专技七级，给予40万~60万元安家补助及5年内每月3000元学历补助。国企类选拔10人，享受相应人才补助与职业发展支持。

为解除人才后顾之忧，泉州推出全方位保障政策。薪酬方面，博士、硕士分别参照事业单位管理岗位七级、八级待遇执行；补助方面，各类人才可获5万~60万元不等的一次性补助、安家补助或购房补助；家属安置上，配偶符合相关条件者可按程序调动或免笔试进入国企面试，子女可统筹安排至公办优质学校就读。

编辑：李焕泉