N海都全媒体记者 ccc3915k1体育

多年来，大港油田把技能人才强企作为重大战略规划，深入实施“八大人才强企工程”，建立起促进技能人才成长成才的长效机制，技能人才培育始终领跑集团公司各油气田企业。

完善现代企业制度，发挥奖励机制指挥棒作用。完善修订了《网络意识形态工作责任制实施细则》，健全检查、评估、奖惩机制，对因疏于管理触及“红线”、引发舆情的立即启动倒查；制定《意识形态风险防范及内容生产应急处置方案》，成立新闻宣传报道安全生产应急小组，主动防范化解风险，掌握突发事件舆论主动权；集团各媒体严格执行“三审三校”制度，专人专责重点做好内容发布和新媒体审核把关，确保发布文章、视频积极向上。出台《“大河星云奖”实施方案》，设立“超新星奖”“揽月奖”“云端奖”三个奖项及相应奖励，从创新、内容、流量三个维度制定了评判标准，引导各媒体坚持正确导向、做大做强主流舆论，坚持创新引领、生产优质内容。同时，集团还在经营、财务、审计、纪检等方面出台针对性、可行性强的内部管理制度，保障国有文化资产保值增值；将意识形态工作责任制、社会效益相关指标与工资总额核定、企业负责人业绩考核联动，增强各二级企业履行社会责任的内生动力。

黎致远对县新阶联的发展提出了殷切希望。他指出，要将县新阶联打造成为引导会员学习的园地，强化政治引领，用喜闻乐见的方式引导会员加强理论学习。要将县新阶联打造成为服务大局的平台，发扬智力密集等优势，为龙山经济社会高质量发展作出新的更大贡献。要将县新阶联打造成为代表人物成长的摇篮，组织参与政治协商、民主监督和参政议政，培养一支政治坚定、业务突出、影响力强的代表人士队伍。要将县新阶联打造成为党和政府的得力助手，广泛团结会员，关注会员思想要求，搭建县委、县政府联系全县新的社会阶层人士的桥梁纽带。

坚持现代化建设的人民立场，就要坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点，着力维护和促进社会公平正义，着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化，不断增进人民群众的获得感、幸福感、安全感。

有人质疑，李子柒又不是某一项非遗技艺的传承人，只是一个非物质文化遗产推广大使，拍拍视频，卖卖货罢了，为什么能够当选“年度非遗传承人”？笔者认为，并不是只有传承人才有资格推广非遗，拍拍视频也不只有拍拍视频而已，她对于非遗保护与传承所做出的突出贡献、提供的新思路是不能够忽视的。作为非遗传承年轻力量的代表，她当之无愧。

编辑：黄布