为进一步加强人才队伍建设，提升辖内人才队伍特别是青年骨干人员的综合素质水平，邮储银行泉州市分行于8月4日至8月16日，举办2022年“英才计划”系列培训班，该行中层副职、各一支内设部门经理、网点负责人及人才库人员共130余名分三期参加培训。

开班仪式上，该行分管人力资源副行长强调，人才队伍建设是邮储银行转型、实现高质量可持续发展的重要保证，要求全体学员要珍惜学习机会，带着问题学、找准方向学，以“空杯”心态，认真投入到紧凑而充实的学习交流中，让思想“充电”，让精神“补钙”，努力提升自身综合素质。

本次培训紧紧围绕该行干部队伍、人才梯队的建设大局出发，搭建“英才计划”培养方案，分层分类组织实施，并结合培训对象提升需求及当前经营发展重点工作，精心编排培训课程，内容涵盖党风廉政教育、内控合规管理、数字化转型与应对、新形势下的营销战略、创新思维与赋能激励、高效能与团队建设等综合能力提升课程，由该行行领导和外部专家导师现场授课。通过培训，进一步提升干部人才队伍的综合能力、思维层次和金融视野，强化分支行间的沟通交流，促进行内优秀管理经验传播，取得较好的培训效果。

下阶段，邮储银行泉州市分行将紧紧围绕转型发展重点，持续推进人才培养与干部队伍建设工作，打造一支“忠诚干净、勇于担当、奋发有为、高效执行、稳健合规”的人才队伍，为高质量发展提供坚实的人才支撑。