近年来，福州市鼓楼区人力资源和社会保障局大力弘扬工匠精神，聚焦载体平台、领军人才和体制机制，促进技能人才提质增量，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

该局鼓励上市公司、行业龙头企业以及有条件的规模以上企业自主开展技能等级认定和评价工作，符合条件的，核发技能等级证书或职业资格证书，并落实补贴政策。目前鼓楼区共有福建省电子信息（集团）有限责任公司等10家企业通过审核具备等级认定资质，共计可开展120余种职业工种等级认定。另一方面，健全企业职工培训制度，创新企业职工培训方式。2020年以来，鼓楼区人社局共组织4.3万名企业职工参加职业技能培训，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。

目前，鼓楼区共有技能大师工作室14家，其中国家级2家、省级8家、市级4家，分别给予一次性创办补贴20万元、10万元和5万元，用于开展技能传承提升行动。根据上级文件要求，鼓楼区人社局对世界级、国家级职业技能竞赛的前三名选手及指导团队予以3-50万元奖励，对省级、市级一类职业技能竞赛的前三名选手予以2000元-3万元奖励；入选世界技能大赛国家集训选手、参加职业技能大赛的优秀选手可按国家有关规定直接通过考察的方式公开招聘到技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教。对符合条件的城乡劳动者，参加补贴性职业技能培训后取得职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书）的，按规定给予500-3000元的培训补贴；对组织职工开展岗前技能培训、岗位技能提升培训、新型学徒制等职工培训的企业，按规定给予500-6000元/人的培训补贴；通过政府购买服务等方式，对免费开展互联网营销师培训、马兰花创业培训等项目制培训的职业培训机构，按规定给予每人1000元的培训补贴。自技能提升行动以来，鼓楼区人社局共计发放职业培训补贴8300余万元。（许晓妍）

编辑：丁小燕